人才的浪費

姓名: 畢嘉祺 NO:175136

作者：司徒達賢 　出處：天下雜誌 430期 2009/09
http://www.cw.com.tw/article/index.jsp?id=38874
人可以分為很多種類，有好人，有壞人，有懶人，真是(良莠不齊)。而我覺得社會最需要的人一定是聰明的人，這就是我們所說的人才，這些人多數都是(前途無量)，他們能夠(風光明媚)地視人，在(人來人住)的世界裹，要找到這些人是非常困難，何況現在有些人為了自己的利益，而令社會失去訐多的人才，
有些上級為了自己的利益，害怕自己的下級能夠(一嗚驚人)，於是他們都(心懷鬼胎)，就把他們匿藏著，把他們的(汗馬功勞)，都收歸已有，不把他們的技能及長處展視給人看，令他們難以(出類拔萃)，(功虧一簣)，那他們從小所學到的每一樣東西都無用武之地，
有些人又因自己的才能不及別人，害怕別人會取代自己的位置或者高於自己的地位，所以有一些人在錄用人的時候，多數都會看看他的學識，如果看到他的學識高於自己就會有忌諱之心，不願使用這個人，真是(令人髮指)，其實有這些(不倫不類)的人在公司裹，真是公司之恥，(心腹之患)，如同(引狼入室)。
其實這些公司不請用這些小人，而改用這些人才，之後公司就會有(天淵之別)的境況，如果這些公司的老闆不是井底之蛙，這個社會就會發展迅速，有(出人意表)的結果。